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Quem Somos

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A Rheação, recorre a vários métodos para ir ao encontro dos seus recursos humanos. Após um levantamento aprofundado do perfil solicitado pelo cliente, a rheação coloca em prática várias metodologias para poder concluir o processo com sucesso.
  • 1. CONHECIMENTO DO PERFIL DO CLIENTE E DO SEU PEDIDO (EXIGENCIÊNCAS);
  • 2. DIVERSIFICAR A REDE DE CONTATOS – mantendo uma constante atualização diária;
  • 3. PESQUISA NA BASE DE DADOS;
  • 4. PUBLICAÇÃO DE OFERTAS DE EMPREGO – atualização das ofertas de acordo com as necessidades;
  • 5. ANÁLISE DO PERFIL DOS CANDIDATOS - de acordo com as exigências dos clientes de forma a manter o rigor e eficácia na seleção;
  • 6. MARCAÇÃO DE ENTREVISTA - 1º contato direto com os candidatos, de forma a permitir o acesso a maior informação do seu potencial e competências profissionais;
  • 7. SHORT LIST – criação de uma pequena lista que será apresentada ao cliente com os candidatos que mais se aproximam dos requisitos;
  • 8. SELEÇÃO – nesta fase será feita a seleção do candidato que mais se aproxima do perfil e será enviado para o cliente.
Metodologia Rheação